Teamentwicklung

Versuch einer ⇡ Arbeitsgruppe, den Transfer des Gelernten (⇡ gruppendynamisches Training) durch die Ausarbeitung konkreter Verhaltenskonsequenzen auf die betriebliche Situation hin zu fördern. Die Ergiebigkeit kann durch eine vorausgehende Datenerhebung und Rückkopplung (⇡ Survey Feedback) zum Status quo der Interaktionsmuster gefördert werden.

- Theoretisch stellt die T. eine Adaptierung der in der Wissenschaft nur allgemein formulierbaren Verhaltensempfehlungen an die betrieblichen Besonderheiten dar und bewegt sich im Geist der ⇡ Situationstheorien der Führung. – Ergebnisse: Die Durchführung einer T. ist, gemessen an den induzierten Verhaltensänderungen, der alleinigen Durchführung eines gruppendynamischen Trainings deutlich überlegen. Literatursuche zu "Teamentwicklung" auf www.gabler.de